初心呼唤担当,使命催人奋进——新蔡同安医院顺利召开第三季度全院职工大会

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春华秋实,岁物丰成。在这个秋高气爽、丹桂飘香的美好季节,新蔡同安医院全体职工在康彦民总经理熊新华院长的带领下意气风发,踏着时代的鼓点,迈着坚实的步伐,行稳致远,追逐梦想。9月23日下午,我院召开第三季度全院职工大会,院领导职工300余人参加会议,会议由副院长吕光华主持。


徐铁锢副院长首先宣布了第三季度“服务之星”名单,内五科医师尹超、手术室蔺凯伦、心电图室郭凤阳、内一科魏娜、外二科周亚莉、手术室赵圆圆等六人接受表彰。徐院长号召全院干部职工要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,确保医院各项目标任务落地落实、扎根见效,为医院的健康发展做出贡献。


熊新华院长对医院前期工作做总结汇报,建院一年多以来,新蔡同安医院在大河医疗集团的正确领导和全院职工的共同努力下,以“提高医疗技术水平和服务质量”为主线,以持续深化内涵建设为主推,以文化润泽医院品质,攻坚克难,用勤勉、汗水、智慧、担当,打造医院品牌。我院学科发展架构日趋完善;新技术、新业务汇集医院新动能;外科振兴计划强力推进;内科不断加强名院合作,持续提升诊治水平;标准化建设,品牌效应进一步提升;人文护理和质控管理,打造医院专科品牌;全面落实改善计划,提升患者就医获得感。


熊院长紧紧围绕我院“质量、安全、服务、管理、绩效、文化”这一主题,针对医疗、护理、质控、院感、外联、宣传等方面分别提出一些改进意见。熊院长指出在学科建设、人才培养上要采取走出去、引进来的方法加速医院的人才发展;在就诊环境、先进医疗设备的引进、职工的管理和工作理念、名医名院发展建设、医院宣传与外联等方面不断强化管理,拓展思路,使医院在未来竞争中求得发展;努力建立学习型医院和服务型医院,不断提高医院的管理水平,加强医院文化建设,增强医院职工的凝聚力和向心力。



康彦民总经理进行总结点评,提出我院第四季度工作计划并进行周密部署,强调在医院未来的发展中,全院职工要爱岗敬业,立足本职,以院为家,团结一心,共谋发展;在不断强化内部管理的同时,重点加强制度管理,一定要改变“只布置不落实”的不良现象,要建立一支高效的干部队伍,要养成“想干事、会干事、干成事、干好事”高效廉洁、求真务实的工作作风,树立医院的新形象;家庭是每一名员工心灵中最为柔软和温馨的地方,人是每一个团队的核心和力量源泉,只有让医护人员真正地把科室当家,在紧张繁忙的工作中,才能感受家的温暖,才能更好地投入到工作中;大河有水小河满,大河无水小河干,因此要坚持小事讲风格,大事讲原则,以医院大局为重,以医院整体利益为重,互帮互助,追求共同的进步和提高;医院文化是医院发展的灵魂,可以凝聚人心,调动积极性和主观能动性,希望大家为医院发展的共同目标而齐心协力。



第三季度全院职工大会的圆满召开,为大家指明了工作方向,我们有信心在院领导班子的带领下,众志成城,埋头苦干,保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不忘初心,牢记使命,坚定信心,砥砺前行,为医院持续健康发展做出新的更大贡献。